理想汽车针对李想年薪6.39亿一事作出回应，详细解释了其薪酬构成和公司业绩贡献，强调这是基于公司业绩和其个人贡献所定。

1. 事件背景
2. 理想汽车官方回应
3. 李想个人贡献
4. 公司战略布局

理想汽车就李想年薪6.39亿作出回应：揭秘真相与战略蓝图

有关理想汽车创始人李想年薪高达6.39亿元的消息在网络上迅速传播，引发了公众对于企业高管薪酬及公司战略布局的热议，对此，理想汽车官方迅速作出回应，以下是对这一事件的深入剖析。

事件背景

据悉，理想汽车创始人李想在2022年的年薪达到了6.39亿元，这一数额远超行业平均水平，引发了公众对企业高管薪酬的关注，有人对此表示质疑，认为这种高额薪酬是否合理；也有人认为，这是对其个人能力和贡献的肯定。

理想汽车官方回应

面对外界的质疑，理想汽车官方迅速作出回应，公司表示，李想的年薪由基本工资、绩效奖金以及股权激励等多部分组成，其中股权激励占据了较大比重，这部分收入与公司业绩紧密相连，旨在激励李想带领团队实现公司的长期发展目标。

理想汽车强调，李想的年薪设定经过了公司董事会和股东会的严格审议，符合公司的薪酬体系和企业发展战略，公司还指出，李想的年薪是分年度发放的，并非一次性支付，且与公司业绩紧密挂钩。

李想个人贡献

李想作为理想汽车的创始人，自公司成立以来一直担任CEO一职，在他的领导下，理想汽车从一家初创企业迅速崛起，成为新能源汽车领域的佼佼者，以下是李想为理想汽车做出的几项重要贡献：

• 创新产品：李想带领团队研发了多款具有竞争力的新能源汽车，如理想ONE、理想L7等，满足了消费者对高品质、高性能、高续航的需求。
• 市场拓展：李想积极开拓国内外市场，使理想汽车的产品远销海外，提升了公司在全球市场的竞争力。
• 产业链布局：李想重视产业链的整合与优化，与多家供应商建立了长期稳定的合作关系，为公司稳定发展奠定了基础。
• 人才培养：李想注重人才培养，为员工提供优越的工作环境和福利待遇，吸引了众多优秀人才加入理想汽车。

公司战略布局

理想汽车官方表示，李想的年薪设定与公司的战略布局紧密相关，以下是理想汽车的战略规划：

• 技术创新：理想汽车将持续加大研发投入，不断提升产品性能和智能化水平，以保持行业领先地位。
• 市场拓展：理想汽车将继续拓展国内外市场，提升品牌知名度和市场份额。
• 产业链整合：理想汽车将继续加强与供应商的合作，优化产业链布局，降低生产成本。
• 人才培养：理想汽车将继续重视人才培养，为员工提供良好的发展平台，吸引更多优秀人才加入。

针对李想年薪6.39亿的事件，理想汽车官方给出了明确的回应，这一事件反映出企业在薪酬体系、战略布局等方面的关注，从李想个人贡献和公司战略布局来看，理想汽车的发展前景值得期待，理想汽车将继续努力，为新能源汽车产业的繁荣发展贡献力量。